为什么优秀员工往往最先离职？-ag人生就是博

店里有个女销冠，每月任务是8台车，每次都能超额完成。

一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。

三个月后，销冠回来了，业绩依然拔尖，又过了一个月，销冠离职。

原因是绩效变了，以前十台车，月入过万，现在还是一样十台车，但需要完成的门槛变高了。

比如，试驾考核率，分期金融率，二手车置换率等等。

老板在销冠走后说，一个团队不会因为某个人离开而解散。

他…。